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集团召开三季度党群工作例会暨党建工作经验分享交流会

2020-07-21 次浏览

7月17日下午,集团召开第三季度党群工作例会暨党建工作经验分享交流会。会议部署了近期党群和人力资源条线重点工作,汇报交流了基层党建工作经验和示范党建创建等情况。集团党委副书记、工会主席洪林平出席会议并讲话。

集团党委组织(人力资源)部部长邵永书对党建创先争优、职称申报、薪酬制度落地、新进大学生培训、人力资源系统建设等工作进行了部署。党群工作部副主任(主持工作)胡坚通报了上半年宣传工作情况,对下半年文化宣传、工会、意识形态、维稳、统战等工作重点提出了要求。

在党建工作经验分享交流会上,总承包公司、三公司、温州公司党组织等对各自创建最强支部的做法和经验作了分享。大客户部、总承包公司、一公司、四公司、西南公司、金华公司、省之江文化中心项目党组织等,分别对“四个一”示范党建创建、“双强双好”示范项目党支部培树等工作做了汇报交流。相关单位通过总结实践经验、提炼特色亮点,形成了如“三学四促”学习法、“一抓二促六服务”工作法、做好党建工作融合”“提升”“创新三篇文章“红色工地”创建法、“四个三”工作法等行之有效、可供复制的先进党建工作法,为集团各单位基层党建工作的开展提供了借鉴,与会单位纷纷表示获益匪浅。

洪林平要求各基层党组织要充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,积极创先争优,继续做好经验总结和宣传报道,以强有力的党建推动企业高质量发展。针对下半年工作,洪林平提出四点要求:一要聚焦主体责任,讲政治,树规矩。要牢固树立大集团意识,坚决贯彻落实集团党委决策部署和规章制度要求,保质保量按期完成党建规定动作;二要聚焦党建主业,抓重点,出亮点。必须关注组织建设和党员发展,重点提升亮点创建,做好技能比武和信访维稳等工作;三要聚焦人才强企,有计划,有举措。人才培养要有意识、有目标、有计划、有举措、有平台、有保障;四要聚焦自身能力,善策划,善总结。党建工作开展要围绕中心、抓住时点、策划在先、结合开展、创新载体、有序实施、提炼宣传。

会议还对2019年度集团信息宣传工作先进集体和个人进行了表彰。

集团党委组织(人力资源)部、党群工作部相关人员,各基层单位党组织副书记、书记助理、办公室主任、党群岗位人员等90余人参加会议。(李亚男)